平均年龄最小的一次竞聘
我馆自2003年开始逐步进行人事制度改革以来，已经完成了3次干部竞聘工作。较之于前两次竞聘，今年的竞聘有一个鲜明的特点：竞聘职员的平均年龄是历年来最小的。无论是副馆长的竞聘，还是中层干部的竞聘，都体现了这一特点。参加副馆长竞聘的同志平均年龄为42岁，参加中层干部竞聘的同志平均年龄为37岁。其中，徐一婷同志只有27岁，是副馆长竞聘人员中最年轻的一位，而且是唯一的女性；刘佳同志只有24岁，是中层干部竞聘中最年轻的一位。这说明：我馆在短短的几年中，培养了一批优秀的年轻干部，初步解决了干部队伍老化的问题。
参加人数最多的一次竞聘
今年的竞聘是历年来参加人数最多的一次：全馆50多位职员都积极参与本次竞聘，给予竞聘工作全力支持。经验丰富的老领导、老职员和迅速成长起来的年轻人都跃跃欲试，有7名同志报名参加副馆长的竞聘，有12名同志报名参加中层领导的竞聘。无论是在演讲的质量上，还是在报名的规模上都打破以往的记录。
最可爱的动作
张巍同志在竞聘演讲结束的时候，做了一个动画片《西瑞》中的超可爱动作：他伸出“健壮”的右臂，用力一握，很坚定地说：“给我力量吧，我是西瑞！”引得众人发笑，同时也从侧面反映出我馆的职员不但具有童真、纯情，而且充满自信与朝气。
最贴切的比喻
戴兵同志竞聘活动部主任的演讲中有一个比喻：“假如拿艺术馆比做银河系，我们的九个部门就是九大行星，他们虽然在各自的轨道上独自运行，但缺少任何一颗，都不能构成银河系这个大家庭。因此，这九个部门都需要全馆每个人的关心、爱护和帮助，需要大家共同的智慧和力量。”
恰如其分的比喻，让每个人都体会到了群众艺术馆这个大家庭团结的力量。
最“酷”的引用
李倩的竞聘演讲内容充实，思路缜密，却也不乏调节气氛的“名言警句”：她拿出专业主持人的派头，说：“《天下无贼》中黎叔说‘二十一世纪什么最宝贵——人才呀！’”熟悉的语言，以诙谐的方式表达出了众人皆知的真理：只有以人为本，加强人才的培养和建设，才能有事业发展的储备力量。
最吸引人的开场
忠实的伪球迷徐一婷，借人们对本届世界杯还未散尽的狂热，以提问的方式调动大家的积极性，先发制人，问道：“大家最喜欢的球队是哪支？”由大家感兴趣的问题引出了一支颇受瞩目的球队——德国队。不但以新颖的方式吸引了众人的眼球，还以成功团队的精神激励了大家的斗志。
最年轻的竞聘者
参加中层竞聘的刘佳，虽然只有24岁，但是也凭借着出色的工作能力和超越自我的信念，信心百倍地走上演讲台，微笑着面对全馆的职员，镇定自若地回答评委的提问。她的竞聘，好比大海中的一颗水滴，反映了我馆年轻人的迅速成长。
歌德有一句名言：“知识是不够的，我们必须要把它应用起来；愿望是不够的，我们必须要行动起来！”本次竞聘正是全馆职员知识的一次综合应用，是每一个胸怀大志的竞聘者实现美好愿望的切实行动。 |
