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拥有理论工作者的情怀和心态——2018年《首都公共文化》理论工作会议

编辑: | 来源: | 作者: | 发布时间:2018-03-28 16:06:21
  

      3月27日,2018年《首都公共文化》理论工作会议在海淀北部文化中心(文化馆)举行。中国文化馆协会秘书长赵保颖,北京文化艺术活动中心党总支书记王维波、副主任张巍出席会议,全市各区文化馆业务副馆长、理论骨干、2017年各项论文征文活动的获奖者70余人参会。

      在本次会上参会人员听到最多的词就是“情怀”。北京文化艺术活动中心党总支书记王维波在布置2018年文化馆大调研和理论征文工作时,强调了理论调研工作者应该拥有的情怀。他说:从群艺馆和文化馆的现状来讲,需要迫切解决的问题尤其多,究其根本的原因是因为文化馆没有随着社会的发展而发展,而理论工作要坚持目标和导向,为解决这些问题提供依据。他一再强调理论调研要与实际相结合,不搞大而全,要瞄准具体问题。在理论调研中,要拥有一定情怀和心态,他提到了王国维的三种境界,"昨夜西风凋碧树。独上高楼,望尽天涯路”,“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”,“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”,如果理论工作者饱含着对工作的情怀和积极的心态,坚持这三种境界,一定能发挥自身的更大价值。

      会上,北京文化艺术活动中心副主任张巍就2017年全市参加公共文化理论征文活动获奖情况进行了总结,与会领导向获奖者颁发了证书。在中国文化馆协会举办的2017年“年会征文活动”中,北京市共有22篇论文获奖,获奖总数在全国名列前茅,其中一等级3篇,二等级5篇,三等级3篇,优秀等级11篇,北京文化艺术活动中心获得征文优秀组织奖;在中国群众文化学会年度征文活动中,北京有5篇在全国获奖;在2017北京市课外、校外教育理论与实践研讨会论文评选活动中有1篇论文获奖。北京文化艺术活动中心也组织了市级的论文评选,共评出获奖论文55篇,7个文化馆获得组织奖。

      会议还邀请中国文化馆协会秘书长赵保颖做了《文化馆行业理论研究与交流平台的搭建》的讲座,向大家介绍了中国文化馆协会的相关工作。在谈到文化馆的社会功能时,赵秘书长谈到十个方面:文化馆的职业理念、职业使命和职业伦理;文化馆与新时代满足人民日益增长的美好生活需要之间的关系;文化馆建设的法律政策体系;文化馆组织体系与治理方式;文化馆服务的主要内容和转型升级;文化馆与全民艺术普及;数字文化馆;文化馆基础理论体系和重点内容;文化馆建设的国际化等。

      本次会议也是全市群众文化理论骨干队伍成立后的首次活动。这支队伍的成立是全市群众文化理论工作方法上的一个创新,它以《首都公共文化》刊物为平台,由北京文化艺术活动中心理论调研部负责管理,历经半年时间的酝酿,两轮的筛选,最终确定了37位理论骨干,其中青年理论骨干8位。会议采取了考察、交流和座谈相结合的形式。除了总结、布置工作和专家讲座外,还安排理论骨干参观考察了海淀北部文化中心(文化馆)的设施和丰富多彩的免费培训项目。馆长岳昌涛介绍了文化馆的基本情况。海淀北部文化中心是“十二五”期间区政府投资10亿修建的,结合了图书馆、文化馆、档案馆和温泉文化中心,占地面积88000多平方米。海淀北部文化中心(文化馆)2016年7月开馆,是全市20个区文化馆中较新的文化馆,是全市唯一一个社会化运营的文化馆。目前,文化馆每周开放84小时,早9点到晚九点,每年开设免费培训班不少于268个。岳馆长指出,该馆的诞生是海淀区政府文化机制创新的结果。他介绍了社会化运营的文化馆较传统模式的文化馆在调动人的积极性、经费使用的灵活性上存在的优势。同时,他也提出了自己的顾虑,一是,在人才队伍的稳定性上不如其他文化馆。二是,文化品牌的形成需要周期,在较长期的规划上也存在问题。各区参会的理论骨干提出了诸多问题。如:文化馆由哪一级单位考核?文化馆员工的待遇如何?文化馆服务辐射的范围是多少?文化馆的培训有没有标准?文化馆有没有外包项目?该馆和海淀区文化馆是什么关系?如果政府一旦终止合同,文化馆将怎样运营?该馆的社会化运营模式能不能向全国推广?这些问题引发了理论骨干的热烈讨论,其中有些问题得到了解答,有些问题却带给大家更多的启发和思考。